省交通工業(yè)集團黨委書記、董事長 譚旭光
按國資委黨委有關要求，現(xiàn)述職如下。
一、抓基層黨建履職情況
（一）認真履行第一責任人職責。抓基層黨建更加注重主動作為。去年初召開集團公司第一次黨代會，明確基層黨建工作的總體要求和主要任務；建立黨建例會制度，全年主持召開16次黨委會，涉及研究黨建工作8次；研究制定《2017年度黨建工作要點》《中心組學習實施辦法》，組織中心組學習10次,專題學習黨的十九大報告；帶頭深入基層調研5次；主持制定《黨建工作責任制實施辦法》《履行全面從嚴治黨主題責任清單》，從嚴落實分管領導直接責任和黨員領導干部“一崗雙責”。把加強過硬支部建設作為黨建突破項目，黨員學習教育管理進一步規(guī)范，部分支部在黨建和生產經營中都發(fā)揮了引領作用。
（二）推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。研究制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，堅持黨委示范推動、支部主體引領、黨員全面覆蓋、群眾廣泛知曉。一是抓機制。主持制定《“三會一課”制度實施細則（試行）》《關于開展主題黨日活動的實施方案》等制度，規(guī)范組織生活。二是抓載體。通過“職工大講堂”、“巾幗小講堂”、“勞模講堂”等活動，讓普通職工走向講臺。共組織各類培訓186場次，參與職工17520人次。三是抓關鍵。利用中通黨校，組織3期專題培訓班，培訓支部書記、黨務骨干、黨員600余人次，組建51人的講師團，發(fā)揮“明白人”帶頭、帶領、帶動作用。四是抓貫徹。在總部開展“樹意識、講看齊、見行動”學習討論。積極打造“黨員先鋒隊”服務品牌，組織開展黨員主題黨日、志愿服務等活動，推動學習成效轉化為實踐成果。
（三）規(guī)范提升黨建基層。強基礎。一是加強制度建設，出臺10多項制度辦法。二是推動建設過硬支部，主持制定實施方案。三是建立《換屆提醒制度》，督促各基層黨組織建立換屆臺賬。強班子。開展基層黨組織書記選課題帶黨建工作重點突破項目，16個項目已立項。嚴格黨建述職、黨建考核制度，組織優(yōu)秀黨支部書記評選，在支部設立紀檢委員。強功能。規(guī)范黨支部運行機制，突出抓好議事決策、黨務公開制度落實，提高解決實際問題的能力。制作黨群服務聯(lián)系卡，聯(lián)系職工群眾800多人次；推動建立職工書屋建設，添置各類圖書近2000冊，建立23個車間書柜等。一個黨委的經驗選入中共山東年鑒，集團公司黨委和一個支部的經驗在國資委進行交流。強融入。黨支部抓黨員帶頭技術攻關成效顯著，開展“亮口號、做標兵”、“提質量、傳幫帶”、“五不讓，一開發(fā)”等特色活動，進行54項次技術優(yōu)化。組織“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”，“紅旗班組”競賽、技術比武等黨建品牌創(chuàng)建。
（四）抓好黨委兩個作用發(fā)揮。修訂完善《董事會議事規(guī)則》《黨委會議議事規(guī)則》《“三重一大”決策實施辦法》等制度，厘清邊界權限、規(guī)范決策程序。總部去年研究的“三重一大”事項，都經過黨委研究討論，未出現(xiàn)失誤。二級以上企業(yè)已全部完成黨建寫入章程工作，上市公司通過提前充分溝通，在變更過程中沒出問題。
（五）認真抓好巡察問題整改。成立巡察反饋意見整改落實工作領導小組，制定工作方案、責任清單、整改落實工作報告，把巡察組反饋的六個方面問題細化為32 項具體問題進行整改，逐條明確責任領導、責任部門和整改期限，結合年度述職評議自擺、上級提出及省國資委兩次督導發(fā)現(xiàn)的問題等一并整改，堅持周調度，目前大部分已整改完畢，修訂完善32項制度。隨著新班子新思路新舉措的實施，涉及到的比較復雜的問題和深層次的矛盾將會得到逐步解決。
二、存在的突出問題
一是對黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設重視程度還需提升，部分基層單位黨委還不同程度存在作用弱化的問題。一些單位對黨建工作指導不力，個別領導干部還存在不重視黨組織作用發(fā)揮的現(xiàn)象。
二是黨建工作體制機制不夠健全。從嚴治黨工作機制不完善，監(jiān)督考核不夠，黨組織自身建設有松懈傾向。基層單位黨委工作與單位實際結合少，內容簡單，形式單一，黨組織作用發(fā)揮不充分的問題。針對問題，11月份出臺8項黨建工作制度，進一步明確責任，強化考核，細化流程，還要在健全制度的基礎上理順體制機制，抓落實。
三是抓規(guī)范提升效果還不夠突出。部分基層單位黨組織管理松散，個別黨支部“三會一課”制度執(zhí)行不到位，黨組織學習、活動記錄不健全。結合黨建突破項目，在全面加強黨員教育管理、規(guī)范組織生活、加強過硬支部建設方面大力推動，部分黨組織強化了做好黨建工作的意識，但是能力手段還相對不足，在抓黨建突破項目等方面有些環(huán)節(jié)和抓好統(tǒng)籌方面還有做的不到位的地方。
四是在推動黨建工作任務落實方面，工作安排部署多，抓全過程監(jiān)督管控不夠，有些工作任務沒有完全落實。在執(zhí)行上級決策部署方面還存在措施不實、力度不夠的問題。個別支部個別環(huán)節(jié)還有很大提升空間。工作機制上還存在一定問題，抓調研督導落實不夠。
五是從黨委層面推動典型引領的力度不夠。黨組織創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新品牌不多，典型引領不足。結合七一系列活動等培養(yǎng)選樹一些典型，但是有部分好的典型還沒有完全挖掘出來，在集團層面總結宣傳推廣典型方面做得還不夠，在工作中強調的也不夠。
三、下步工作思路
一是堅持思想建黨，筑牢改革、創(chuàng)新、轉型、發(fā)展的根基。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把深入學習黨的十九大精神和《黨章》等黨內重要法規(guī)作為今后一個時期的重要內容，開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓。充分利用“燈塔-黨建在線”綜合管理服務平臺等載體，構建黨員學習教育、考核激勵的長效機制。
二是創(chuàng)新機制，發(fā)揮好“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用。把黨的政治建設放在首位，推動集團公司各項制度的宣貫落實，針對工作機制上存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全抓黨建責任體系，結合2017年黨建重點任務，逐級簽訂《黨建工作責任書》，強化經常性督查、考核、監(jiān)督、問責等制度保障。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，推進基層黨務公開，建立健全權力運行監(jiān)督機制。對標先進企業(yè)，結合全面審計、巡察，認真查找工作中的問題和不足，建章立制，形成長效機制。
三是嚴格按照新黨章黨規(guī)抓好基層黨組織的基礎管理。繼續(xù)抓好黨建突破任務的落實，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和過硬支部建設，進一步鞏固拓展過硬支部建設成果，推進示范性黨支部建設。嚴肅黨內政治生活，抓好思想教育這個根本，抓好嚴明紀律這個關鍵，落實《中心組學習實施辦法》《“三會一課”制度實施細則（試行）》《關于開展主題黨日活動的實施方案》等制度，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好。在抓好日常各項工作的基礎上，加強調研，組織開展黨建特色品牌創(chuàng)建活動，宣傳表彰先進和典型。