6月29日，山東重工集團(tuán)慶“七一”表彰大會(huì)暨“不忘初心、牢記使命”專題黨課在濰坊召開(kāi)，表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，山東重工集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)譚旭光同志作專題黨課，深刻闡述了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的重大意義，一針見(jiàn)血地指出了領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問(wèn)題，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了具體要求。
　　會(huì)議在雄壯的國(guó)歌聲中拉開(kāi)帷幕。
　　山東集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理江奎同志宣讀《表彰決定》，譚旭光為獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)。
　　根據(jù)山東重工集團(tuán)黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作活動(dòng)安排，譚旭光作專題黨課。他以“抓住時(shí)代機(jī)遇勇于擔(dān)當(dāng)作為”為題，分析了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的必要性和存在的問(wèn)題，并“對(duì)癥下藥”提出新要求。
　　譚旭光表示，當(dāng)前，國(guó)家正處于決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)正處于滾石上山、爬坡過(guò)坎的改革攻堅(jiān)期、發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，我們集團(tuán)也正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、大展宏圖的關(guān)鍵時(shí)期。越是關(guān)鍵時(shí)期，越需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為。集團(tuán)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前我們面臨的復(fù)雜形勢(shì)，主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任。這是面向新時(shí)代，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的迫切需要；是順應(yīng)新形勢(shì)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求；是落實(shí)山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，助力山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵所在；是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)2020-2030戰(zhàn)略，打造受人尊敬的國(guó)際化強(qiáng)企的重要保障。
　　譚旭光深刻剖析了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部在勇于擔(dān)當(dāng)方面存在的問(wèn)題，他希望大家對(duì)號(hào)入座，認(rèn)真反思，有則改之，無(wú)則加勉，把阻礙擔(dān)當(dāng)作為的一切不利因素、消極影響扼殺在萌芽狀態(tài)。
　　為大力營(yíng)造勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蒙鷳B(tài)，譚旭光從六個(gè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求。
　　一是要用理論教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。譚旭光指出，要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺(jué)，鼓舞斗志，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。
　　二是要樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部；堅(jiān)持有為才有位，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。堅(jiān)持公平公正對(duì)待干部，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。
　　三是要充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，使敬業(yè)奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。
　　四是切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。建立健全集團(tuán)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，大膽使用《亮劍》中“李云龍式”的干部，大膽使用在基層扎實(shí)歷練、在海外艱苦崗位和困難企業(yè)經(jīng)受磨練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，讓擔(dān)當(dāng)作為的干部有平臺(tái)、有空間、有盼頭。
　　五是要著力增強(qiáng)干部適應(yīng)發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。適應(yīng)集團(tuán)國(guó)際化需要，按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。
　　六是凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。要大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢(mèng)想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好風(fēng)尚。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，統(tǒng)一“客戶滿意是我們的宗旨”核心價(jià)值觀，讓“不爭(zhēng)第一就是在混”的激情文化和“一天當(dāng)兩天半用”的效率文化在全集團(tuán)落地、生根。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力推動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量高速度發(fā)展。
　　最后，譚旭光號(hào)召大家，“幸福都是奮斗出來(lái)的”，把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，將改革進(jìn)行到底，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要勤奮，要有“事思敬”“執(zhí)事敬”的敬業(yè)精神，還要有“光陰迫”“從來(lái)急”的精進(jìn)態(tài)度。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委省政府和省國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，勇?lián)厝?、奮發(fā)有為，以優(yōu)異成績(jī)獻(xiàn)禮中華人民共和國(guó)成立70周年！
　　會(huì)議在莊嚴(yán)的國(guó)際歌中落下帷幕。