——中通集團(tuán)公司企業(yè)文化見(jiàn)實(shí)效

如何讓中通企業(yè)文化扎根落地，最主要的方式莫過(guò)于以活動(dòng)為抓手。根據(jù)集團(tuán)公司整體安排，11月19日至12月7日，集團(tuán)公司及各單位連續(xù)3周就學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)企業(yè)文化進(jìn)行了宣貫。本次宣貫以每周1個(gè)主題的形式進(jìn)行。為做好本次宣貫培訓(xùn)工作，集團(tuán)公司企業(yè)文化組從主題到內(nèi)容到培訓(xùn)形式都進(jìn)行了精心策劃。

價(jià)值有認(rèn)同。從基層到高層，從班組到職能部室，做到普遍性、針對(duì)性與綜合性相結(jié)合，全面提高了集團(tuán)公司各個(gè)層面的職工對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化的理解。

培訓(xùn)有內(nèi)容。3周培訓(xùn)分別以“一天當(dāng)兩天半用，不爭(zhēng)第一就是在混”、“客戶滿意是我們的宗旨”以及“約法三章”為主要內(nèi)容。通過(guò)晨會(huì)及微信學(xué)習(xí)群等方式活躍了企業(yè)文化的宣貫氛圍，讓廣大職工在活動(dòng)中感受企業(yè)文化的力量。

宣貫有形式。在學(xué)習(xí)企業(yè)文化核心理念過(guò)程中，將與各周主題相關(guān)的標(biāo)識(shí)掛圖懸掛在企業(yè)車間生產(chǎn)區(qū)域、技術(shù)部門、辦公樓、辦公區(qū)域、會(huì)議室、營(yíng)銷部門、公開(kāi)欄等場(chǎng)所的顯著位置。

學(xué)習(xí)有榜樣。每周1位先進(jìn)人物典型事跡，在平臺(tái)上進(jìn)行宣傳。企業(yè)文化宣貫中，榜樣的力量不可忽視，先進(jìn)的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、先進(jìn)理念生動(dòng)形象的體現(xiàn)和象征，具有很強(qiáng)的示范、傳承作用，他們的優(yōu)秀品德、模范言行，感染人、教育人，在職工中產(chǎn)生共鳴，成為效法的榜樣。

通過(guò)3周的學(xué)習(xí)宣貫不僅提升了從基層職工到管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力，使企業(yè)文化體系的相關(guān)理念深入人心，更在集團(tuán)公司上下?tīng)I(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)企業(yè)文化、實(shí)踐企業(yè)文化良好氛圍，使企業(yè)文化凝聚力、向心力得到了充分體現(xiàn)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的同時(shí)取得了良好的宣貫實(shí)效。（文章來(lái)源：中通集團(tuán)）