本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。
本信息公告口徑說明:項(xiàng)目前邊注明集團(tuán)的為集團(tuán)一級(jí)企業(yè),未注明的為集團(tuán)合并口徑。
一、公司基本情況
1.中文名稱:山東省交通工業(yè)集團(tuán)控股有限公司
簡(jiǎn)稱:山東交工
2.外文名稱:Shandong Communications Industry Group Holding Co., Ltd
3.法定代表人:蘇琳
4.股東名稱:山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
山東省社會(huì)保障基金理事會(huì)
5.注冊(cè)地址:山東省濟(jì)南市濟(jì)洛路168號(hào)
6.經(jīng)營(yíng)范圍:客車、專用車、工程機(jī)械、鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)制造與銷售(僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng))及技術(shù)咨詢;機(jī)械維修;設(shè)備及物資供銷(不含專營(yíng)專賣產(chǎn)品)、倉(cāng)儲(chǔ)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)、貨物運(yùn)輸信息咨詢服務(wù);進(jìn)出口業(yè)務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)、房屋租賃和物業(yè)管理。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
7.辦公地址:山東省濟(jì)南市濟(jì)洛路168號(hào)
郵政編碼:250031
8.網(wǎng)址:http://easypower888.cn/ch/index.html
9.電子信箱:sdsjtgyjt@163.com
10.公司簡(jiǎn)介:山東省交通工業(yè)集團(tuán)控股有限公司成立于1991年7月,是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立,由山東省國(guó)資委和山東省社保基金理事會(huì)履行出資人職責(zé),在山東省工商行政管理局登記注冊(cè)的國(guó)有大型一類企業(yè)。注冊(cè)號(hào):913700001630483322。公司類型:有限責(zé)任公司(國(guó)有全資)。注冊(cè)資本:壹億捌仟伍佰萬元整。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
1.主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
單位:萬元 幣種:人民幣
項(xiàng) 目 |
本期金額 |
上期金額 |
變動(dòng)比例(%) |
營(yíng)業(yè)總收入 |
901356 |
622776 |
44.73 |
營(yíng)業(yè)總成本 |
862229 |
615483 |
40.08 |
銷售費(fèi)用 |
51552 |
29687 |
73.65 |
管理費(fèi)用 |
49726 |
39729 |
25.16 |
財(cái)務(wù)費(fèi)用 |
9776 |
8425 |
16.03 |
營(yíng)業(yè)利潤(rùn) |
41864 |
29691 |
41 |
投資收益 |
3320 |
22440 |
-85.21 |
重大營(yíng)業(yè)外收入 |
1649 |
3156 |
-47.76 |
重大營(yíng)業(yè)外支出 |
|
0 |
|
利潤(rùn)總額 |
43427 |
34670 |
25.26 |
已交稅費(fèi)總額 |
19199 |
18458 |
4.01 |
凈利潤(rùn) |
33435 |
28160 |
18.73 |
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率 |
4.64 |
4.77 |
-2.73 |
凈資產(chǎn)收益率 |
18.7 |
22.76 |
-17.84 |
項(xiàng) 目 |
期末余額 |
年初余額 |
變動(dòng)比例(%) |
資產(chǎn)總額 |
1061524 |
743532 |
42.76 |
負(fù)債總額 |
841834 |
605618 |
39 |
所有者權(quán)益 |
219690 |
137913 |
59.3 |
注:本期重大營(yíng)業(yè)外收入:政府補(bǔ)助1649萬元。
上期重大營(yíng)業(yè)外收入:新疆中通客車有限公司處置土地收益1513萬元;政府補(bǔ)助1643萬元。
2.財(cái)務(wù)報(bào)表的編制基礎(chǔ)
合并報(bào)表范圍未發(fā)生變化,包括集團(tuán)及所屬各級(jí)子公司。
重要會(huì)計(jì)政策變更:報(bào)告期內(nèi)無重要會(huì)計(jì)政策變更事項(xiàng)。
會(huì)計(jì)估計(jì)變更事項(xiàng):中通客車(上市公司)對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)中“按組合計(jì)提壞賬準(zhǔn)備應(yīng)收款項(xiàng)中采用賬齡分析法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備比例”的,賬齡一年以內(nèi)的應(yīng)收款項(xiàng)壞賬計(jì)提比例由0%變更為5%。
3.會(huì)計(jì)報(bào)表附注主要內(nèi)容摘要
2015年5月28日,山東省國(guó)資委下發(fā)魯國(guó)資產(chǎn)權(quán)字〔2015〕20號(hào)“山東省國(guó)資委關(guān)于劃轉(zhuǎn)山東省魯信投資控股集團(tuán)有限公司等15戶企業(yè)部分國(guó)有資本的函”,將本公司實(shí)收資本(國(guó)家資本)中的30%(5,550萬元)及享有的權(quán)益劃轉(zhuǎn)山東省社會(huì)保障基金理事會(huì)持有。
(二)審計(jì)報(bào)告的意見類型
中介機(jī)構(gòu)出具標(biāo)準(zhǔn)無保留意見審計(jì)報(bào)告。
三、董事會(huì)報(bào)告摘要
(一)董事會(huì)建設(shè)情況
組織建設(shè)情況。貫徹落實(shí)《省委辦公廳 省政府辦公廳關(guān)于深化省屬國(guó)有企業(yè)改革幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕10號(hào))和省國(guó)資委5個(gè)配套文件,結(jié)合集團(tuán)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化,省國(guó)資委和省社保基金理事會(huì)著力完善公司治理結(jié)構(gòu),對(duì)公司董事會(huì)成員進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。公司董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1名,成員由5名調(diào)整為7名,其中外部董事3名(含專職外部董事1名),內(nèi)部董事4名(含職工董事1名)。
制度體系建設(shè)情況。由于公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,公司對(duì)公司章程進(jìn)行了修訂。一是增設(shè)了股東會(huì),明確了其權(quán)力和義務(wù);二是將公司注冊(cè)資本由1.7億元增加到1.85億元;三是對(duì)其他條款同時(shí)進(jìn)行了修訂。另外,為了進(jìn)一步規(guī)范公司董事會(huì)運(yùn)作,確保董事會(huì)依法行權(quán)履職,公司對(duì)董事會(huì)議事規(guī)則進(jìn)行了修改完善。重點(diǎn)對(duì)議事范圍、議事方式和表決程序進(jìn)行了完善,尤其對(duì)董事會(huì)決策過程中如何充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用進(jìn)行了規(guī)范,明確了公司黨委會(huì)在“三重一大”事項(xiàng)等方面重大問題決策的內(nèi)容、程序和途徑。
(二)報(bào)告期內(nèi)總體經(jīng)營(yíng)情況分析
1.經(jīng)營(yíng)情況綜述
全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入90.13億元,完成年度預(yù)算的128.7%,較上年同期增長(zhǎng)44.73%;利潤(rùn)總額4.34億元,完成全年預(yù)算的268%。其中:客車板塊實(shí)現(xiàn)銷售收入71.14億元,完成年度預(yù)算的177%,比上年同期增長(zhǎng)96.95%,主要原因是集團(tuán)根據(jù)市場(chǎng)需求,進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,加大新能源客車的銷售,特別是今年以來,國(guó)家新能源政策導(dǎo)向和山東省新能源補(bǔ)貼政策的出臺(tái),刺激新能源客車特別是純電動(dòng)客車的市場(chǎng)銷售。專用車、工程機(jī)械等板塊呈下降趨勢(shì),專用車板塊實(shí)現(xiàn)收入6.65億元,同比減少34%,完成年度預(yù)算的80%;工程機(jī)械板塊實(shí)現(xiàn)收入2.78億元,同比下降51%,完成年度預(yù)算的47%。
2.資產(chǎn)負(fù)債情況分析
2015年末資產(chǎn)總額106.15億元,比上年增長(zhǎng)42.77%。其中流動(dòng)資產(chǎn)82.39億元,比上年增長(zhǎng)54.69%;非流動(dòng)資產(chǎn)23.76億元,比上年增長(zhǎng)12.71%。
負(fù)債總額84.18億元,比上年增長(zhǎng)39%。其中流動(dòng)負(fù)債72.31億元,比上年增長(zhǎng)35%;非流動(dòng)負(fù)債11.87億元,比上年增長(zhǎng)69.57%。
所有者權(quán)益21.97億元,比上年增長(zhǎng)59.32%。其中歸屬于母公司所有者權(quán)益3.51億元,比上年減少1.96%。
3.投資狀況分析
2015年完成投資3.89億元,主要項(xiàng)目:一是中通客車控股公司新能源客車基地建設(shè)項(xiàng)目完成投資1.08億元,截至2015年底該項(xiàng)目累計(jì)完成投資10.58億元,該項(xiàng)目主體已完工,2014年底中通客車控股公司完成整體搬遷;二是成立中通小額貸款公司項(xiàng)目,由中通集團(tuán)出資2億元,公司于2015年3月正式成立。
(三)企業(yè)內(nèi)部改革情況
1.公司財(cái)務(wù)監(jiān)督管理和審計(jì)監(jiān)督工作持續(xù)加強(qiáng)
一是對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行了梳理,制定并實(shí)施了相關(guān)制度修訂計(jì)劃。二是規(guī)范投資、擔(dān)保等重要項(xiàng)目審批程序,對(duì)重大投資項(xiàng)目和擔(dān)保事項(xiàng)進(jìn)行了檢查和規(guī)范。三是完善內(nèi)部審計(jì)組織體系建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范和完善了集團(tuán)各級(jí)企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備以及內(nèi)部審計(jì)工作范圍和崗位職責(zé)。
2.公司財(cái)務(wù)等重大信息公開工作初見成效
截止2015年底,共發(fā)布財(cái)務(wù)等重大公開信息8期,先后在公司網(wǎng)站上公開發(fā)布了公司2015年度財(cái)務(wù)預(yù)算信息公告、2014年度財(cái)務(wù)等重大信息公告、2015年第一、二、三季度財(cái)務(wù)信息公告和2015年度中期財(cái)務(wù)信息公告,另外還及時(shí)公布了2期臨時(shí)公開重大事項(xiàng)。
3.任職回避和公務(wù)回避及報(bào)告說明制度得到落實(shí)
一是研究制定了集團(tuán)《權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任職回避和公務(wù)回避及報(bào)告說明制度實(shí)施細(xì)則(暫行)》。二是對(duì)集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員回避情況進(jìn)行自查,對(duì)經(jīng)核實(shí)的應(yīng)回避人員,采取調(diào)整等形式進(jìn)行了整改。
4.強(qiáng)化集團(tuán)管控,有效防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
一是推進(jìn)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系建設(shè),提升集團(tuán)管控能力。結(jié)合省國(guó)資委有關(guān)財(cái)務(wù)重大事項(xiàng)管理的相關(guān)要求,公司梳理、修訂了對(duì)外投資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置等重大財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)的規(guī)定,規(guī)范審批程序,嚴(yán)肅責(zé)任追究制度,并對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行了監(jiān)督檢查,促進(jìn)企業(yè)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),防止國(guó)有資產(chǎn)的流失。二是逐步完善了預(yù)算管理體系,集團(tuán)及各級(jí)企業(yè)在預(yù)算的編制上報(bào)、審議批準(zhǔn)、下達(dá)執(zhí)行、分析、考核等方面更加標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。
(四)企業(yè)科技創(chuàng)新情況
2015年新增專利共計(jì)54項(xiàng),其中發(fā)明11項(xiàng),實(shí)用新型36項(xiàng),外觀設(shè)計(jì)7項(xiàng);承擔(dān)省級(jí)以上科研項(xiàng)目4項(xiàng)。年內(nèi)攻關(guān)解決客車整車共振等重大問題19項(xiàng),突破插電式產(chǎn)品平臺(tái)升級(jí)等核心技術(shù)54項(xiàng)。開發(fā)多款純電動(dòng)客車、高端出口車、混合動(dòng)力客車。完成高端商務(wù)中巴車6720D整車設(shè)計(jì)。研發(fā)洗掃車、壓縮車和多功能抑塵車等12個(gè)新品。優(yōu)化N系列裝載機(jī)和機(jī)械式冷再生機(jī)。完成超大跨度網(wǎng)架結(jié)構(gòu)產(chǎn)品、建筑高度超過200米厚板焊接產(chǎn)品、板厚140毫米超厚板焊接鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及應(yīng)用??萍紕?chuàng)新有力拉升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,中通客車榮獲“2015年度客車行業(yè)最佳雇主”榮譽(yù)稱號(hào),中通鋼構(gòu)被評(píng)為“山東省著名商標(biāo)”。 集團(tuán)核心產(chǎn)品中通客車全年銷售1.75萬輛,同比增長(zhǎng)37%;其中新能源客車銷售1.05萬輛,同比增長(zhǎng)約6倍。與2014年比較,2015年6米以上客車產(chǎn)品市場(chǎng)占有率提高1.5個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到8.2%;行業(yè)排名前進(jìn)1位,排在第3名;其中新能源客車市場(chǎng)占有率提高5.1個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到12.9%,行業(yè)名次提高2位,從第4位躍居第2位,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提高。
(五)下年度工作計(jì)劃
1.加快結(jié)構(gòu)性改革創(chuàng)新步伐,持續(xù)釋放發(fā)展動(dòng)力
一是要進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)換體制機(jī)制。借助新一輪國(guó)企改革契機(jī),抓好去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板五大任務(wù),推動(dòng)企業(yè)結(jié)構(gòu)性改革。探索引進(jìn)戰(zhàn)略投資者和發(fā)展混合所有制實(shí)現(xiàn)途徑,加快推進(jìn)中通鋼構(gòu)新三板上市步伐。研究制定工作方案,積極穩(wěn)妥地做好“僵尸企業(yè)”處置工作。二是深化選人用人改革。要進(jìn)一步實(shí)施人才興企戰(zhàn)略,加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建事業(yè)平臺(tái),采取更多方式培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才。三是完善權(quán)屬企業(yè)考核激勵(lì)機(jī)制。積極探索長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,按照效益與激勵(lì)掛鉤原則,研究制定薪酬分配改革方案,包括特殊人才市場(chǎng)薪酬管理等。
2.提高科技創(chuàng)新研發(fā)水平,推進(jìn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)
進(jìn)一步加大科研投入,提高科技創(chuàng)新能力,充分發(fā)揮科技支撐作用,掌控核心技術(shù),增強(qiáng)整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和企業(yè)效益。以“共享、高效、安全”為原則,推進(jìn)中通集團(tuán)技術(shù)共享平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)研發(fā)系統(tǒng)信息共享和技術(shù)支持,全面提升研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率。
加快推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代。落實(shí)好產(chǎn)品升級(jí)換代工作, 加快產(chǎn)品升級(jí),將前沿技術(shù)真正落到實(shí)處。新能源系列產(chǎn)品研發(fā)、升級(jí)和質(zhì)量提升要有新突破。實(shí)現(xiàn)輕型裝載機(jī)和6噸、7噸高端裝載機(jī)產(chǎn)品的突破。全面推行專用車、裝載機(jī)模塊化設(shè)計(jì),滿足個(gè)性化訂制需求。鋼結(jié)構(gòu)在綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑產(chǎn)品方面實(shí)現(xiàn)新的突破。
3.搶抓國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷新突破
持續(xù)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,推進(jìn)國(guó)際化進(jìn)程。進(jìn)一步深化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整,依托客車、鋼構(gòu)、專汽和工程機(jī)械獨(dú)立運(yùn)營(yíng)平臺(tái),深入一線市場(chǎng)發(fā)展銷售渠道,建立健全后市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),有效快速推進(jìn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整,貫徹落實(shí)以產(chǎn)品中心為樞紐的多元化戰(zhàn)略,協(xié)同海外營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),確保戰(zhàn)略產(chǎn)品與鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品并進(jìn)。集中有效資源提升渠道營(yíng)銷,創(chuàng)新管控體制,合理配置,力爭(zhēng)取得實(shí)質(zhì)性突破。
4.采取切實(shí)有效措施,提升發(fā)展質(zhì)量和盈利能力
根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,以提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量為中心,進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)管控,提升集團(tuán)盈利能力。
轉(zhuǎn)變管理理念和方法,重點(diǎn)關(guān)注運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和財(cái)務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化全面預(yù)算管理,細(xì)化完善考核體系,建立動(dòng)態(tài)預(yù)算管理機(jī)制,根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況合理配置資源,實(shí)現(xiàn)預(yù)算與經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。
推進(jìn)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)工作,強(qiáng)化人才戰(zhàn)略。規(guī)范、優(yōu)化集團(tuán)人力資源配置,做好“定崗、定編、定員”工作;建立、完善集團(tuán)統(tǒng)一的薪酬體系,促進(jìn)薪酬管理制度化、科學(xué)化;把強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),作為增強(qiáng)公司活力的根本;完善公司培訓(xùn)體系做好社會(huì)人才引進(jìn),尤其是高端職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)服務(wù)工作,充分發(fā)揮各類人才的智慧和才能。
精細(xì)管理,做好降耗增效工作。重點(diǎn)做好庫(kù)存占用、庫(kù)存積壓的梳理與整頓工作,強(qiáng)化事前預(yù)算與事后監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)辦公費(fèi)用、招待費(fèi)用、維修費(fèi)用等的控制與使用,深挖管理潛力,繼續(xù)降耗增效。
持續(xù)強(qiáng)化虧損企業(yè)治理。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),堅(jiān)定信心,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,以強(qiáng)有力的措施應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,深入分析企業(yè)虧損內(nèi)外部因素,找準(zhǔn)治理對(duì)策,加大減虧扭虧力度,推進(jìn)虧損企業(yè)走出困境,盡快實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。
四、集團(tuán)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果情況
(一)集團(tuán)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員以及其他高級(jí)管理人員年度任職情況
姓名 |
職務(wù) |
任職 狀態(tài) |
性別 |
年齡 |
任期起止時(shí)間 |
是否在本單位領(lǐng)取薪酬 |
蘇 琳 |
董事長(zhǎng) |
在任 |
男 |
58 |
2012年7月- |
是 |
孔祥云 |
董事 總經(jīng)理 |
在任 |
男 |
52 |
2012年7月- |
是 |
宋義亮 |
副總經(jīng)理 |
在任 |
男 |
49 |
2012年7月- |
是 |
李樹朋 |
副總經(jīng)理 |
在任 |
男 |
52 |
2012年7月- |
是 |
桑勝寒 |
董事 紀(jì)委書記 |
在任 |
男 |
52 |
2015年3月- |
是 |
杜春躍 |
外部董事 財(cái)務(wù)總監(jiān) |
在任 |
男 |
56 |
2015年7月- |
否 |
王宏偉 |
外部董事 |
在任 |
男 |
53 |
2015年12月- |
否 |
張華濱 |
外部董事 |
在任 |
男 |
52 |
2015年9月- |
否 |
靳啟和 |
職工董事 |
在任 |
男 |
49 |
2015年9月- |
是 |
楊少軍 |
監(jiān)事會(huì)主席 |
在任 |
男 |
52 |
2015年7月- |
否 |
周炎生 |
監(jiān)事 |
在任 |
男 |
51 |
2015年7月- |
否 |
王者寬 |
監(jiān)事 |
在任 |
男 |
51 |
2015年7月- |
否 |
王林軍 |
職工監(jiān)事 |
在任 |
男 |
48 |
2012年8月- |
是 |
任 康 |
職工監(jiān)事 |
在任 |
男 |
41 |
2015年6月- |
是 |
李道勇 |
董事 工會(huì)主席 |
離任 |
男 |
51 |
2012年7月-2015年3月 |
是 |
李繼齋 |
外部董事 財(cái)務(wù)總監(jiān) |
離任 |
男 |
51 |
2012年3月-2015年6月 |
否 |
沈萬秀 |
監(jiān)事 |
離任 |
女 |
51 |
2012年7月-2015年7月 |
否 |
宋英志 |
監(jiān)事 |
離任 |
男 |
52 |
2012年7月-2015年6月 |
否 |
秦志宏 |
職工監(jiān)事 |
離任 |
女 |
50 |
2012年8月-2015年6月 |
是 |
(二)集團(tuán)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員以及其他高級(jí)管理人員薪酬情況
全體領(lǐng)薪董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員年度薪酬合計(jì)211.97萬元。
(三)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果
根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于確認(rèn)省管企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果的通知》,公司業(yè)績(jī)考核等級(jí)為B級(jí)。
(四)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職情況。無
五、政府扶持政策的信息
2015年度公司獲得政府支持科技創(chuàng)新等項(xiàng)目資金補(bǔ)貼456萬元。
六、報(bào)告期內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對(duì)企業(yè)的影響。無
七、“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)
1.有關(guān)重大決策。無
2.有關(guān)重大人事任免
2015年度,集團(tuán)公司對(duì)12名集團(tuán)管理干部進(jìn)行任免。
3.有關(guān)重大項(xiàng)目安排及境外投資情況。無
4.大額資金的調(diào)度及使用情況
中通汽車工業(yè)集團(tuán)出資2億元投資成立中通小額貸款公司;中通汽車工業(yè)集團(tuán)出資2億元購(gòu)入中通客車控股股份有限公司定向增發(fā)股票。
八、社會(huì)責(zé)任履行情況
(一)職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況
公司實(shí)行勞動(dòng)合同制,與員工簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。
(二)人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況
公司根據(jù)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)導(dǎo)向,以崗位價(jià)值、工作績(jī)效、個(gè)人能力為基準(zhǔn),體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步完善企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制來留住人才、吸引人才。重視員工培訓(xùn),搭建完善的培訓(xùn)發(fā)展體系,包括新員工入職培訓(xùn)、在職人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等6500余人次。培訓(xùn)形式多樣,能充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性。通過培訓(xùn)提高員工的業(yè)務(wù)能力、管理水平和綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
(三)職工勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況
公司認(rèn)真貫徹國(guó)家和省關(guān)于職工勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)法律法規(guī)規(guī)定,全面落實(shí)主體責(zé)任,進(jìn)一步加大資金投入,改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境;認(rèn)真排查和治理勞動(dòng)安全衛(wèi)生隱患,提高生產(chǎn)生活安全衛(wèi)生質(zhì)量;嚴(yán)格按照國(guó)家和省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),為職工配備合格勞動(dòng)防護(hù)用品,預(yù)防造成職業(yè)病危害。加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)宣教、培訓(xùn),提高安全防護(hù)意識(shí)和技能。年內(nèi)未發(fā)生勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任事故。
(四)企業(yè)開展的環(huán)境治理及保護(hù)情況
公司加強(qiáng)環(huán)保管理工作,各權(quán)屬企業(yè)嚴(yán)格遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),健全完善和認(rèn)真落實(shí)環(huán)境保護(hù)管理規(guī)章制度;逐級(jí)分解工作目標(biāo),明確各級(jí)各部門主體責(zé)任,貫徹落實(shí)公司環(huán)保工作要求,組織環(huán)保工作計(jì)劃實(shí)施、統(tǒng)計(jì)和管理工作,確保了各項(xiàng)環(huán)保制度和規(guī)范的有效執(zhí)行。
(五)企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù),遵守商業(yè)道德情況
公司深入落實(shí)國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等法律法規(guī),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)際質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)以國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策為導(dǎo)向,注重綠色環(huán)保、節(jié)能低排放、材料循環(huán)利用,為用戶提供安全、可靠、舒適的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。遵守商業(yè)道德,與供應(yīng)商、協(xié)作單位、用戶建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系,不欺詐、不隱瞞,與同行業(yè)企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng),樹立和維護(hù)了良好的企業(yè)品牌形象。
(六)對(duì)外大額捐贈(zèng)、贊助情況。無
九、履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,集團(tuán)為領(lǐng)導(dǎo)人員配備了符合要求的公務(wù)用車,未發(fā)放車輛補(bǔ)貼。公務(wù)用車年度配備、使用、維修費(fèi)用為31萬元。通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國(guó)(境)外考察培訓(xùn)等費(fèi)用年度支出為44萬元。
十、有關(guān)部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。無
山東省交通工業(yè)集團(tuán)控股有限公司董事會(huì)
2016年6月28日