按照省國資委黨委要求，2月26日，集團召開2015年黨委書記抓基層黨建工作述職評議會，集團4家權(quán)屬企業(yè)黨委書記進行了述職。

        省國資委黨委對黨委書記抓基層黨建工作高度重視，省國資委黨委組織部副部長、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長張艷琳參加了此次述職評議。

        集團董事長、黨委書記蘇琳主持會議并講話。他表示，十八大后，全面從嚴(yán)治黨被提到很高的高度、抓的很緊，而且有愈來愈嚴(yán)的趨勢。作為我們國企基層黨委書記，要認(rèn)清形勢，把握要求，及時走出慣性思維，將思想和行動統(tǒng)一到中央對黨建工作的要求和部署上來，切實將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的獨特優(yōu)勢來對待來謀劃，作為黨委書記份內(nèi)首要之責(zé)去履行去推進去落實，切實擔(dān)起把方向、聚人心，抓班子、帶隊伍的重任。一要注重提升認(rèn)識，全面落實責(zé)任。強化主業(yè)意識。強化主體責(zé)任。加強督查考核。加大投入與保障力度。二要堅持強基固本導(dǎo)向，提能力促創(chuàng)新。要提高把握企業(yè)黨建工作大局的能力。提高解決企業(yè)黨建突出問題的能力。提高創(chuàng)新企業(yè)黨建工作體制機制的能力。黨建工作是基礎(chǔ)，是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的。因此，要創(chuàng)新組織方式著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。三要抓作風(fēng)，帶隊伍，樹立良好形象。

        蘇琳闡述了2016年黨委工作整體思路 “1137”工作法，即明確一個定位，圍繞一個中心，夯實三個基本點，持續(xù)推進七項工作。一是明確“一個定位”：按照“把關(guān)定向、有效監(jiān)督、參與決策、凝聚力量”要求，落實黨組織政治核心地位。二是緊緊圍繞企業(yè)“生產(chǎn)經(jīng)營工作”這一中心?；鶎痈髦Р恳浴包h員先鋒崗”等活動為載體，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。三是不斷夯實“班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、民主評議”三個基本點，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理。四是全力推進“七項主要工作”。一要推進思想政治教育。公司黨委將大力加強員工形勢任務(wù)、大局意識、責(zé)任意識的教育，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識，堅定發(fā)展信心。二要推進基層黨建工作。各級黨組織和廣大黨員干部要遵守中央“八項規(guī)定”精神，踐行“三嚴(yán)三實”要求，堅決防止“四風(fēng)”反彈；搞好維穩(wěn)工作。三要推進黨員隊伍建設(shè)。研究制定《黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施方案》，依據(jù)方案抓好形勢任務(wù)學(xué)習(xí)教育活動，加大先進典型的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)力度，在“七一”期間，表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。四要健全完善制度機制，落實黨委主體責(zé)任。健全黨建工作評議制度，著力推進基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)。五要堅持黨管干部原則，創(chuàng)新選人用人機制，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。六要推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加大對違反“四風(fēng)”和“八項規(guī)定”的查處力度，弛而不息落實“兩個責(zé)任”。七要推進群團工作。強化青年職工的教育引導(dǎo)，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。開展青年建功立業(yè)活動。發(fā)揮工會凝心聚力促進企業(yè)和諧發(fā)展的作用。

        蘇琳指出，抓好基層黨建工作責(zé)任重大。黨委對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主體責(zé)任，書記負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任。這是我們黨推進從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。我們要以黨委書記述職為動力，相互啟發(fā)借鑒，真正述出壓力、述出責(zé)任、述出信心，述出成效，以點帶面，以上率下，形成一級抓一級的工作格局。始終牢記書記第一身份，履行黨建第一責(zé)任，真正把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)來落實，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再進一步、再緊一扣，從嚴(yán)從實抓好黨建工作，以更加出色的黨建工作成效助推“強大企業(yè)、幸福員工”目標(biāo)的實現(xiàn)。

        中通集團、魯峰公司、德工公司和摩托車廠4家企業(yè)黨委書記作述職報告，蘇琳對各單位述職情況進行了點評。